Teletrabalho e serviço público: quais órgãos já adotam o novo modelo?

Já pensou ser um concursado municipal, estadual ou federal e ainda trabalhar no conforto de casa? Esse é o benefício do teletrabalho (home office) no serviço público. Contudo, a vantagem não se trata de algo imediato. Depende da disposição e autorização do ente público.

A prática já é consolidada em alguns órgãos. Porém, devido à pandemia com as medidas sanitárias adotadas, em simultâneo, dar continuidade aos serviços prestados, os governos adotaram o home office para os colaboradores.

Teletrabalho (home office)

O regime home office para servidores públicos já existe algum tempo. Por exemplo, o Tribunal de Contas da União, a Advocacia Geral da União e o Tribunal de Contas do Distrito Federal já adotavam a prática mesmo antes da pandemia ocorrer.

A regulação é feita. Inclusive, a Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia lançou um sistema que permite acompanhar e gerir o home office no serviço público federal.

Por meio do Programa de Gestão do Governo Federal criado em 2020 alguns órgãos completaram o processo de adesão sendo: Ministério da Economia, Ministério da Cidadania, Controladoria-Geral da União, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística e outros.

Teletrabalho nos tribunais

A implantação do teletrabalho é de caráter facultativo e cabe aos gestores decidir se a modalidade será adotada pelos tribunais. Pelas normas do CNJ, criadas em 2015, no máximo 30% dos servidores podem trabalhar de forma remota em cada unidade judiciária.

A indicação dos servidores beneficiados com a medida é feita pelos gestores e deve ser aprovada pelo presidente de cada tribunal. Confira abaixo onde há a prática:

• Tribunais de Justiça (TJs),
• Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs),
• Tribunais Regionais Federais (TRFs) e outros.

Teletrabalho no setor público

Vantagens

Redução de gastos: um dos principais benefícios é a redução de dinheiro gasto ao ir trabalho com o transporte público e com gasolina ao irem de carro. Além do profissional, o órgão também diminui os custos operacionais. A economia com energia, água, insumos é alta.

Redução de tempo em deslocamentos: uma das principais reclamações dos funcionários no Brasil é o tempo gasto ao se locomover. Isso porque, em grandes capitais o fluxo de carros e ônibus nas ruas só aumenta. Causando mais tempo em congestionamentos e afins. Com a aplicação do home office, os profissionais não se preocupariam com isso, além de melhorar a qualidade de vida.

Alimentação em casa: uma economia que pode ser gerada é quando paramos de comer na rua que se gasta em torno de R$20 até R$ 50 em um almoço, por exemplo. Ao fazermos as refeições, a saúde é mais cuidada e o bolso agradece. Além do que em termos nutricionais e higiênicos é muito mais benéfico.

Além disso, outras vantagens são: passar mais tempo com a família, criar hábitos com menos celeridade, poder dedicar mais tempo para hobbies e enfim.

Desvantagens

Excesso de trabalho: por morar e trabalhar no mesmo local, o profissional pode acabar se sobrecarregando, ou seja, realizando mais demandas durante o expediente regular. A longo prazo pode afetar a saúde.

Indefinição de horários: o servidor deve separar os horários de trabalho com os livres. Também não é recomendado fazer muitas horas extras e nem entrar em serviço por questões irrisórias que podem ser feitas no dia posterior.

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